退休后解除劳动合同有补偿吗

退休后解除劳动合同一般无补偿。根据《劳动合同法》等规定，经济补偿金主要针对在职员工，退休后已不属劳动关系范畴。若退休后仍被聘用且合同被解除，应看合同具体约定，无约定则通常无补偿。不及时处理可能导致双方权益不清，产生纠纷。
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退休后解除合同处理方式需视情况定。如为退休返聘，应查看合同条款；如为正式退休前解除，需依据劳动法规定处理。选择方式时，应考虑合同性质及双方权益，确保合法合规。
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退休后解除合同视情况处理。1. 退休返聘合同解除：查看合同有无补偿约定，按约定执行；无约定可协商或诉诸法律。2. 正式退休前合同解除：按《劳动合同法》处理，用人单位或劳动者提出解除，需依规支付或无需支付经济补偿金。3. 特殊情况：如合同存在违法条款，可依法主张合同无效，寻求法律救济。